Sedan i januari har en process kring varsel om uppsägning vid arbetsbrist inom förskolan pågått. Bakgrunden är det snabbt minskade antalet barn som är i behov av förskoleplats till hösten, där Nyköping följer samma trend som övriga Sverige. Varselprocessen är nu avslutad och nuvarande organisation kvarstår under våren. 

Division utbildning fick i våras i uppdrag av Barn- och ungdomsnämnden att ta fram en skolutvecklingsplan som visar vägen mot målet Sveriges bästa skola 2030. Den 4 december beslutade nämnden om planen.  

Kommunens årliga enkät för vårdnadshavare i förskolan har besvarats under våren. Årets resultat visar på att de svarande vårdnadshavarna fortsatt upplever att barnen trivs. 

I januari påbörjades en process kring varsel om uppsägning vid arbetsbrist. Totalt berördes 18 av 830 tillsvidaretjänster inom grundskolans och elevhälsans organisation. Efter avslutad process där 13 tjänster till slut ingick, har 7 erbjudits nya tjänster inom kommunen och 2 personer har valt att gå i pension.  

För tionde året i rad ges Åttologin ut. En novellsamling skriven av elever i årskurs 8 på Nyköpings högstadium.

Genom satsningen Techlab får elever inom Nyköpings kommunala grundskolor lära sig programmering, VR, AI och 3D-design.