Varsel inom förskolans organisation
Barnantalet fortsätter att minska i Nyköping. När barnen blir färre behöver även personalgruppen i förskolan minskas. En process kring varsel om uppsägning vid arbetsbrist inom förskolan är uppstartad. Antalet barn per pedagog kommer att vara oförändrat.
- Det är väldigt tråkigt att börja det nya året med att gå in i ett varsel som berör flera medarbetare. Vi har gjort anpassningar inom organisationen, men behöver göra ännu mer eftersom barnantalet fortsätter att minska. Det föds helt enkelt för få barn och då finns inte samma behov av förskoleplatser. Därmed har vi för mycket personal, berättar Ewa Björnfoth, skolchef för Nyköpings förskolor.
Anpassningarna som behöver göras är i direkt relation till att antalet barn som behöver förskoleplats minskar. Detta betyder att antalet barn per pedagog kommer att vara oförändrat. Det innebär att förskolorna behåller samma pedagogtäthet som finns idag med genomsnittet 5,6 barn per pedagog även efter förändringen.
- Vi får ersättning per barn och det ska räcka till allt. När antalet barn minskar blir alla funktioner berörda i organisationen. Utifrån det uppdrag vi har att ordna bra förskolor till alla barn, har vi även i uppdrag att använda skattemedel på klokt sätt, förklarar Ewa Björnfoth.
Inom förskolans organisation arbetar 519 personer, varav 275 personer är barnskötare och 226 personer är förskollärare. En översyn av alla tjänster har gjorts i förskolorna och på övergripande nivå. Yrkeskategorier och antalet tjänster som är berörda av det varsel som lagts är 62 barnskötare, två busschaufförer, en arbetsmiljösamordnare och en vaktmästare.
- Vi har fantastiska medarbetare där alla gör ett viktigt och bra jobb inom organisationen. Vi har så länge det varit möjligt försökt att behålla alla våra tillsvidareanställda barnskötare, men med den minskning av antalet barn som nu sker, så går det inte längre. Vi har brist på legitimerade förskollärare och därför är inte den yrkeskategorin med i varslet, säger Ewa Björnfoth.
Nyköpings kommun har sedan länge målet att andelen förskollärare ska vara 67% av all personal inom förskolan. Målet är kopplat till kvaliteten i förskolan utifrån det utbildningsuppdrag som finns i förskolans läroplan samt skollagen. I nuläget är 44 % av all personal förskollärare.
Förskolebussarnas verksamhet läggs ned
Nyköpings kommun har två förskolebussar som köptes in för att kunna utvidga verksamheten på förskolor med platsbrist. Barngrupper på utvalda avdelningar har delar av veckan haft förskoleverksamhet med förskolebussen och övrig tid på avdelningen på förskolan.
Förskolebussarnas verksamhet läggs ned eftersom behovet är borta. Det finns plats för alla barn på avdelningar på förskolorna.
Bakgrund till förändringen
Det föds färre och färre barn i Sverige och så även i Nyköping. Detta betyder att antalet barn som behöver förskoleplatser fortsätter att minska i kommunens förskolor. Antalet barn har minskat med cirka 100 barn per år i flera år och prognoser visar att minskningen fortsätter.
Flera anpassningar har gjorts de senaste åren inom förskolans organisation, bland annat har antalet visstidsanställda och vikarier minskat samt att förskolor har stängts. Övergripande åtgärder som genomförts är bland annat att tjänster inte har återinsatts för handläggare, vaktmästare och biträdande rektor när dessa slutat.