Enligt en ny lag från december 2021 ska det finnas en tydlig ordning för hur rapporter om missförhållanden ska tas om hand hos offentliga arbetsgivare. Lagen innebär att det ska finnas särskilda kanaler för rapportering av missförhållanden och att uppgifter om visselblåsares identitet ska omfattas av sekretess, vilket innebär ett bättre skydd för den enskilde och tydligare krav på hur uppgifter som rapporteras ska hanteras.

Läs mer om hur funktionen fungerar i Nyköpings kommun och hur man gör en anmälan. 

Medarbetare inom kommunen kan även fortsättningsvis använda de rutiner som finns för att anmäla internt i kommunen till en chef, HR eller en fackrepresentant samt annan myndighet som Polisen eller Arbetsmiljöverket. Alla offentligt anställda kan också kontakta media inom ramen för den grundlagsskyddade meddelarfriheten.

Är du privatperson och har synpunkter på kommunens verksamheter är du välkommen att använda tjänsterna för synpunkter/klagomål och felanmälan.