Inga uppsägningar i nuläget inom Social omsorg
Arbetet med att identifiera 49 av de 70 tjänster som ska minskas inom division Social omsorg är färdigt. Nu pågår omplaceringar av medarbetare inom de berörda verksamhetsområdena. Inga uppsägningar behöver göras i den här fasen av divisionens omställnings- och förändringsarbete.
De MBL-förhandlingar som har pågått mellan arbetsgivaren Nyköpings kommun och arbetstagarorganisationen under hösten avslutades 2 november. Flera aktiviteter pågår fortsatt parallellt inom ramen för omställnings- och förändringsarbetet, bland annat intern rekrytering till en ny bemanningsenhet, framtagande av en ny schemarutin och genomlysning av andra delar inom divisionen.
Bakgrund
Vård och omsorgsverksamheter runt om i landet står inför många framtidsutmaningar med en åldrande befolkning samtidigt som invånare i arbetsför ålder minskar. Division Social omsorg i Nyköpings kommun har också ekonomiska utmaningar och prognosen för 2021 visar på över 100 miljoner i underskott. En stor del av det stora underskottet går att härröra till bemannings- och samordningsfrågor. För att komma tillrätta med ekonomin, stärka kvaliteten i omsorgen och kompetensen hos medarbetarna pågår arbete med flera åtgärder, varav en är att minska antalet tjänster.