Vakanser, naturliga avgångar och reviderade scheman grunder i planen för att stoppa kostnadsökningarna
Vakansprövning, naturliga avgångar och översyn av scheman och grundbemanning är utgångpunkterna när arbetet med att minska antalet tjänster inom division Social omsorg fortsätter för att få stopp på de ökande kostnaderna.
Antalet tjänster behöver minska med minst 70 när division Social omsorg behöver spara på grund av det ekonomiska underskottet på 90 miljoner kronor. Inom divisionen finns totalt cirka 1 760 tjänster.
- I möjligaste mån ska vi utgå från naturlig personalrörlighet vid stundade förändring, och hela tiden bottna i de arbetsrättsliga spelreglerna som gäller vid dylika situationer, säger Jan Holmlund, divisionschef
Med hjälp av arbetet som redan pågår med att se över likvärdiga scheman, grundbemanning och minska användningen av timvikarier ska divisionen få en bättre styrning av bemanningen och på så sätt även kunna minska den arbetade tiden och därigenom färre antal tjänster. Vakanser ska ses över och som tidigare ska alla vakanser som uppstår prövas av divisionens resurssamordningsgrupp. Beslut om återbesättning tas ytterst av divisionschef. Det råder dock inget anställningsstopp.
Stabs- och ledningsfunktioner
Även inom divisionens stabs- och ledningsfunktion ska antalet tjänster minska. Vakansprövning för tjänster inom stabs- och ledningsfunktionen ska göras mot andra lediga tjänster i kommunen. Naturliga avgångar, till exempel pension, ska också tas i beaktan.
Facklig samverkan
De fackliga representanterna i division Social omsorgs lokala samverkansgrupp och centrala samverkansgruppen, CSG, har under den gångna veckan fått information om hur arbetet med besparingarna och minskningen av antalet tjänster ska tas vidare.
Hålla budget
Enligt den senaste ekonomiska prognosen för 2021 ser underskotten i relation till budget ut så här inom respektive verksamhet:
Särskilt boende (SÄBO): -18 miljoner kronor
Hemtjänst och hälso- och sjukvård: - 50 miljoner kronor
Omsorg om personer med funktionsnedsättning och socialpsykiatri: - 36 miljoner kronor
Individ- och familjeomsorg: - 11 miljoner
Vård- och omsorgsnämnden (VON) gemensamt: + 25 miljoner kronor
- Det är varken hållbart eller försvarbart att år efter år gå med stora underskott i miljonklassen. Vi behöver anpassa och förändra verksamheten så att budget kan hållas och bemanningen följer behoven som finns hos de vi är till för, säger Jan Holmlund.