Inga-Lill och hennes kollegor har hittills i år hanterat över 760 ansökningar som inkommit till de över 300 timvikarietjänsterna. Av dem har 190 personer nyanställts och ett 40-tal personer har återanställts, de har arbetat som vikarier inom division Social omsorg tidigare. Totalt har 230 personer anställts och flera är redan i gång i verksamheterna.

- Ja, många är redan i gång. Vi startar upp introduktion och interna utbildningar inom basala hygienrutiner, sekretess och bemötande direkt när de anställs. Vårt behov är inte bara under sommarsemestrarna utan sträcker sig från tidig vår till tidig höst, berättar Inga-Lill.

Timvikarierna får jobba på äldreboende och demensboende, hemtjänst, gruppboende/serviceboende, boendestöd, korttidsverksamhet för barn och unga, men även inom personlig assistans och psykosocial verksamhet.

Inga-Lill berättar att det viktigast vid rekryteringen är att hitta personer som har relevant eller pågående utbildning. Det går även bra med arbetslivserfarenhet inom området. Personen ska kunna dokumentera och kunna arbeta ensam, varför krav på god svenska i tal och skrift också ställs.

- Vi jobbar med människor, som ibland kan vara sköra eller ha speciella livsöden, varför ett intresse för arbetet också är relevant för den som söker, avslutar Inga-Lill med.

Det går fortfarande att söka till timvikarietjänsterna. Du ska vara minst 18 år, behärska svenska språket i tal och skrift, ha datavana och gärna körkort. Det är meriterande om du har gått eller går Vård- och omsorgsprogrammet eller Barn- och fritidsprogrammet och har erfarenhet av omvårdnadsarbete.

Du hittar mer information om hur det är att arbeta som timvikarie inom vård och omsorg på denna webbsida. Där finns även filmer och faktablad som kan ge dig insyn i arbetet.

Rekryteringsannonsen hittar du på webbsidan med kommunens lediga jobb.