Inför varje sommar har vård och omsorg behov av semestervikarier men på grund av den rådande coronapandemin behövs extra resurser redan nu. De nya timvikarierna som anställs fördelas ut till alla verksamheter inom vård och omsorg, berättar Inga-Lill Gustavsson, ansvarig för korttidsrekrytering inom division Social omsorg.

- Vi har ju alltid behov av timvikarier, men med anledning av Corona, har vi mer personal än vanligt som är hemma, och därför har vårt behov ökat. Timvikarierna får stärka upp där det behövs som mest och vi tar emot personer både med eller utan utbildning.

Alla timvikarier får introduktion och utbildning inom basala hygienrutiner, sekretess och bemötande. Beroende på vilken arbetsplats de ska vara på så ingår även specifika genomgångar, till exempel demens ABC för anställda som möter personer med demenssjukdom.

Ökat antal ansökningar

Rekrytering av timvikarier till vård och omsorg sker regelbundet över hela året. Runt 700 ansökningar brukar komma in från januari till juli. I år har 625 ansökningar kommit in från mitten av januari till mitten av april, en period på 4 månader.

- Vi har sett en ökning av ansökningar senaste månaden. Det har nog att göra med att vi dels valt att gå ut med vårt behov via sociala medier i högre utsträckning än tidigare år, men dels även tack vare att fler personer är tillgängliga och söker arbete på grund av situationen på arbetsmarknaden just nu. Vi är väldigt tacksamma för alla som ansöker, säger Inga-Lill Gustavsson.

Många av sökandena kommer från privata näringslivet som har påverkats stort med anledning av covid-19.

Kommunens medarbetare kan hjälpa till i annan verksamhet

Kommunen gör även en inventering av behov och möjligheter av flytt av medarbetare inom den egna organisationen.

- Vi har frågat medarbetare om de vill hjälpa till i annan verksamhet om det uppstår ett behov någonstans utifrån rådande situation. Just nu ser behovet ut att vara som störst inom division Social omsorg, varför vi särskilt efterfrågat den typen av kompetens. De som har erfarenhet av att arbeta inom något vårdyrke är extra välkomna att anmäla sig, men det kan kanske även behövas hjälp med logistik och administration, berättar Hugo Hjorter, HR-konsult.

Medarbetare kan anmäla sitt intresse via ett formulär på Intranätet. Hittills har 65 anmälningar inkommit och det går fortfarande bra att anmäla sig. Än så länge har kommunen inte haft behov av att plocka personal från listan, men Inga-Lill Gustavsson avslutar med att säga att hon är oerhört tacksam för att den finns och alla de som anmält sig.

Är du intresserad av att arbeta som timvikarie inom vård och omsorg?

Du kanske är redo att börja redan nu, eller kanske till sommaren? Både du som har utbildning och erfarenhet eller du som vill lära dig, kan söka. Gå in på nykoping/ledigajobb.